员工被老板解雇了怎么赔偿

员工被老板解雇，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违规解雇，需支付双倍经济补偿金；协商解雇则按工作年限支付。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被解雇赔偿视情况定。操作如下：1. 若协商解雇，按工作年限计算补偿金；2. 若公司违规，先尝试协商，不成则申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 劳动者有过错被解雇，无需赔偿。
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员工被解雇，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。协商不成时，可选择向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。