元旦没有三倍工资，是否违法？

元旦没有三倍工资违法。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付三倍工资，否则侵犯员工权益，可能导致员工不满及法律纠纷。
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公司元旦未付三倍工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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公司违法。处理方式：1.与公司协商，要求补发；2.协商不成，收集证据，向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。