提前离职要扣7天工资，劳务合同这么规定合理吗

提前离职扣7天工资需视合同约定，若合同有此规定则合法。但依据《劳动法》，不得无故克扣工资。严重情况可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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提前离职扣工资不合理。操作如下：1.查阅劳务合同，确认提前离职条款；2.与雇主沟通，表达不合理之处；3.若沟通无果，申请劳动仲裁或法律诉讼；4.保留证据，如工资条、合同等，以备不时之需。
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提前离职扣工资问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可申请仲裁或提起诉讼。