工作三年合同到期被辞退怎么办

合同到期被辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，工作三年应获三月工资补偿，违法解除则需双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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被辞退应这样处理：1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金。2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁。3. 若仲裁仍不满足，可进一步考虑诉讼，确保权益得到保障。
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被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。优先与用人单位协商，协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身合法权益。