孕妇被辞退补偿多少

孕妇被辞退，经济补偿需按工作年限计算。依据《劳动合同法》，孕妇被非法辞退可获得经济补偿，未及时处理可能导致孕妇权益受损，影响生活。
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孕妇被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。建议先尝试与公司协商，协商无果后再考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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孕妇被辞退应获补偿。处理方式：1. 与公司协商，要求按法规支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。