提前一个月向公司提出辞职，被扣20%工资是合法

提前一个月辞职被扣20%工资不合法。依据《劳动合同法》，除非因劳动者未按规定辞职且给用人单位造成损失，否则用人单位不得随意扣工资。随意扣工资可能损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司扣工资无合理依据，可先与公司沟通解决；沟通无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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不合法，应维权。操作如下：1.收集辞职证明、工资条等证据；2.与公司人事沟通，要求解释扣工资原因；3.若沟通无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。