社保缴纳满15年并已离职，我能否获得失业救济金

社保缴纳满15年并已离职，能否获得失业救济金需视情况而定。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业人员需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件，方可从失业保险基金中领取失业保险金。因此，若您主动离职，则不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，无法领取失业救济金。但若是因公司倒闭、裁员等非个人原因失业，并满足其他条件，则可申请领取。提醒：若您已尝试申请失业救济金但未获成功，或遇到其他与失业保险相关的法律问题，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：从法律角度，针对社保缴纳满15年并已离职后申请失业救济金的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若因公司倒闭、裁员等非个人原因失业，应首先确认自己是否满足失业救济金的申请条件，包括失业保险费缴纳年限、失业原因、失业登记和求职要求等。2.准备申请材料，如身份证、失业证明、社保缴纳记录等，并按照当地劳动就业部门的要求进行整理。3.向当地劳动就业部门提交申请材料，并关注申请进度。如有需要，可及时补充材料或咨询相关部门以加快审批流程。4.若申请成功，应按照规定的时间和方式领取失业救济金，并遵守相关规定和要求。若申请未获成功，可咨询专业人士以了解原因并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度讲，对于失业救济金的申请问题，常见的处理方式包括了解申请条件、准备申请材料、向当地劳动就业部门提交申请以及关注申请进度等。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况和具体需求。若对申请条件或流程不熟悉，可咨询当地劳动就业部门或法律专业人士以获取准确信息。