单位出具的工资证明和档案不符，怎么办？

单位工资证明与档案不符且未缴养老保险，应投诉处理。依据《劳动保障监察条例》，单位瞒报工资或人数，劳动保障行政部门可责令改正并罚款。不及时处理可能导致权益受损，影响退休待遇。
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对此情况，常见处理方式为投诉或辞职求偿。选择投诉，可向劳动监察部门反映；选择辞职，应提出并给予合理补偿要求。根据具体情况和诉求决定处理方式。
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应投诉或辞职。具体操作：1.投诉，需收集工资证明、档案等证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料；2.辞职求偿，先与单位协商补偿，不成则提起劳动仲裁，要求单位支付养老保险补偿及相应赔偿。