因被解雇是否影响工龄计算

被解雇的95年前工作经历，若符合规定则算工龄。依据相关法律法规，解除劳动关系前的工作时间通常计入工龄，影响退休金等权益。《劳动法》等规定了工龄的计算方法，未提及解雇会中断工龄。若工作经历合法且连续，则工龄不受解雇影响。
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处理被解雇后工龄计算问题，常见方式有两种：一是查阅劳动法规定，确认解雇是否影响工龄；二是咨询人社部门，了解具体工龄计算规则。若解雇非因劳动者过错，且工作经历合法连续，则工龄应合并计算，保障劳动者权益。
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被解雇后工龄如何算？首先，确认解雇合法性，非过错解雇工龄不受影响；其次，了解工龄计算规则，合法工作经历应合并计算；最后，若存疑，可咨询人社部门或法律专业人士，确保权益不受损。