被辞退要求赔偿后公司又不辞退了怎么办

对公司收回辞退决定并涉及赔偿金问题，应明确根据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权依法要求相应的经济补偿。若双方未就赔偿金达成一致，仍需通过法律途径解决，以确保自身权益不受损害。
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针对公司改变辞退决定并涉及赔偿的情况，建议采取多种方式处理。首先可以尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，可寻求第三方调解；如仍无法解决，可通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼，来维护自身合法权益。
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针对被辞退要求赔偿后公司改变决定的情况，劳动者可以采取以下措施：一是与公司进行协商，争取合理赔偿；二是如协商无果，可申请劳动仲裁，让专业机构介入调解；三是若仲裁仍无法解决争议，可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。