公司清算员工不同意安置有补偿吗

员工不同意调岗时，公司是需要按照规定给予经济补偿的。依据《劳动合同法》，补偿金额根据员工的工作年限来计算，具体为每工作满一年支付一个月的工资，不满一年的则按比例支付。若公司未妥善处理此类情况，可能会引发劳动纠纷，影响公司的声誉和运营。
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员工拒绝调岗后，公司应提供经济补偿或者协商解除劳动合同。具体的解决方案应基于双方意愿、公司政策以及法律规定来决策。若员工同意，可以协商达成一致解除劳动合同；若不同意，公司应按照法律规定支付相应的经济补偿。
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员工不同意安置是有补偿的。具体操作步骤如下：首先，尝试与单位沟通并要求支付经济补偿；如果单位拒绝，可以向单位内部的调解委员会或其他相关组织申请调解；调解无果后，可进一步申请劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以依法提起诉讼。