60岁工作中猝死应该赔偿多少钱

关于工作中猝死应得的赔偿金额，主要包含三个部分：丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》，丧葬费通常为死者工资的六个月总额，抚恤金则视亲属情况按月支付，而一次性工亡补助金则是基于上一年度人均可支配收入计算的二十倍。确保及时申请赔偿，以维护自身权益。
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员工在工作中猝死，其赔偿项目包括丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金，这些费用一般通过工伤保险进行支付。在处理赔偿事宜时，应兼顾及时性、公平性和合法性，以确保受益人能够充分获得应得的赔偿。
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针对工作中猝死的情况，赔偿包括丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金，计算依据为《工伤保险条例》。具体来说，丧葬费相当于六个月的工资，抚恤金会按月发放给供养的亲属，而一次性工亡补助金则是基于上一年度人均可支配收入的二十倍。为了保障权益，应及时处理赔偿事宜。