公司没有通知续签合同应该怎么办

当公司未提前通知续签合同，您可以依据《劳动合同法》的相关规定采取行动。根据该法，除非您拒绝续签，否则公司应当支付经济补偿。补偿的标准是每工作满一年支付一个月的工资。若未及时采取措施，可能会丧失应得的补偿权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司未通知续签合同的情况，您可以选择要求续签合同或者主张经济补偿。这两种选择取决于您的职业规划，如果您希望继续在公司工作，则应要求续签合同；如果您考虑离职，可以主张相应的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当公司未按时续签合同，您可以采取以下具体步骤：首先，与公司进行沟通，要求续签合同或支付补偿；如果公司不予回应或拒绝，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，请注意保留相关的证据以维护自己的权益。