关于离职员工社保解除，建议先按照法律流程处理。公司未依法缴纳社会保险属于违法行为，劳动者有权依法解除劳动合同。建议先书面通知公司，表明要求其补缴社保并表达离职意愿。如果公司不配合，可依法正式提出离职，并寻求劳动仲裁机构的帮助，维护自身合法权益。
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针对被辞退员工的社保问题，有两种处理方式：一是员工自行续缴社保，确保社保不断缴；二是与单位协商，要求单位在解除劳动合同的同时结算社保费用。选择方式应根据个人情况和意愿决定，重点要确保员工的社保权益不受损害。

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