到1993年被单位开除，工龄应该怎么计算？

您被单位开除，开除前工龄不计入连续工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，受开除公职处分，开除前工龄不作为连续工龄。若不及时处理，可能影响退休待遇及社保权益。
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工龄计算需视情况而定，常见处理方式为咨询人社部门或劳动仲裁。若对开除决定有异议，可申请劳动仲裁；若无异议，则咨询人社部门确认工龄计算。
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开除后工龄不计。操作：1.确认开除决定是否合法，如有异议，收集证据申请劳动仲裁；2.若无异议，联系人社部门，提供工作证明等材料，确认工龄计算方式；3.根据人社部门回复，规划后续社保及退休计划。