在工作时间和领导发生争执被解雇，是否应补偿

公司应补偿未领工资。依据《劳动合同法》，用人单位未履行合同义务，解雇时应支付经济补偿金。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法追回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请劳动仲裁或提起诉讼要求赔偿。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接提起诉讼，证据不足可先申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应获赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商，要求支付未领工资及补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼。