工伤单位不发停工留薪期工资违法吗

单位不发停工留薪期工资违法。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内单位不得停发或部分停发工资。不及时支付可能导致劳动者生活困难，影响工伤治疗与康复。
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单位不发停工留薪期工资，劳动者可要求单位支付，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、劳动者自身需求等。
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单位不发停工留薪工资违法。处理方式：1. 与单位协商，要求支付；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。