为什么老板给其他同事发工资了，却漏了我？

老板漏发工资可能属违法行为。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，否则劳动者有权申请劳动仲裁并要求经济补偿。长期拖欠可能导致经济损失和劳动纠纷。
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老板漏发工资可维权。操作：1.与老板沟通，要求补发工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等；3.向劳动监察部门申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；4.如仲裁未解决，向法院提起诉讼，通过法律途径追讨。
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常见处理方式有劳动仲裁和诉讼。若老板拒绝沟通，可选择向劳动监察部门申请劳动仲裁；若仲裁无果，则可向人民法院提起诉讼以维护权益。