上班期间半月板撕裂算工伤吗

半月板撕裂是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，因工作原因受伤才算工伤。非工作原因导致的半月板撕裂不算工伤，严重时可能影响医疗报销和工伤赔偿。
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半月板撕裂工伤判断需分析受伤原因。如因工作受伤，应申请工伤认定；如非工作原因，则考虑其他救济途径，如医疗保险或民事赔偿，根据具体情况选择最佳处理方式。
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半月板撕裂工伤与否看原因。操作如下：1. 因工受伤，立即报告单位，并申请工伤认定；2. 非工受伤，先就医治疗，后考虑医保或法律途径索赔；3. 不确定原因，先保存证据，再咨询专业律师判断。