军训不让请假的理由

军训请假需合理理由，不批可维权。依据《劳动法》，员工有请假权，若请假不批且理由充分，可投诉或申请仲裁。《劳动法》保障员工权益，不及时处理可能导致权益受损，影响工作与生活。
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军训请假问题，常见处理方式为沟通或维权。首先尝试与军训负责人沟通，说明请假理由；若沟通无果，且理由充分合法，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权，根据具体情况选择最佳途径。
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军训请假需合理。操作如下：1. 准备充分请假理由，与军训负责人沟通；2. 沟通无果，确认理由符合《劳动法》，可向劳动监察大队投诉；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁委维权，确保自身权益不受损。