没有依照公司规定提前一个月提出离职，上月工

未提前一月离职工资被扣，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司不得因未提前离职扣发工资，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济生活。
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处理方式有协商、投诉、仲裁三种。应先尝试与公司协商解决；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍不满意可提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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未提前离职工资被扣，这样处理：1.协商：与公司人事或财务沟通，说明情况，要求发放工资。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据。3.仲裁：若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径追讨工资。