超过60岁被公司辞退，想了解：我是否有权利申请

关于被公司辞退后申请劳动仲裁的权利，您需要准备包括《仲裁申请书》、身份证明以及证明劳动关系的材料。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您应在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请，以维护自己的合法权益。
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针对被公司辞退的情况，您可以先尝试与公司进行协商，要求合理的解释和赔偿。若协商无果，您有权向劳动仲裁机构提出仲裁申请，寻求法律的支持和援助。
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对于因年龄超过六十岁而被公司辞退，您完全有权申请劳动仲裁。具体操作步骤如下：首先，收集能够证明您与公司之间劳动关系的证据；其次，撰写并提交书面仲裁申请；最后，将申请提交至劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会。若情况复杂或公司拒绝协商，建议您及时寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到最大程度的维护。