社保缴费已满15年期限，到50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。按法律规定，通常需满足年龄及工龄条件。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄及条件主要由《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。一般情况下，女工人的正常退休年龄为50周岁，但需同时考虑是否满足连续工龄满10年等条件。对于已缴满15年社保但无工作的情况，是否能按50岁退休还需考虑个人身份（如是否为工人）、是否曾从事特殊工种、是否因病或非因工致残等因素。提醒：若出现社保部门拒绝办理退休手续或存在争议时，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业法律顾问的协助。
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处理方式：处理此问题，通常有两种法律途径。一是咨询当地社保部门，了解个人是否符合退休条件；二是若对社保部门答复有异议，可寻求法律途径解决，如提起行政诉讼或行政复议。选择建议：若对退休条件有清晰了解，且个人情况符合规定，建议直接咨询并办理退休手续。若存在疑问或争议，建议优先考虑行政复议，因其程序相对简便；若行政复议结果仍不满意，再考虑提起行政诉讼。
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具体操作：1.若个人身份明确为女工人，且连续工龄满10年，可直接携带相关证件（如身份证、社保卡、工作证明等）到当地社保部门办理退休手续。2.若个人情况复杂，如曾从事特殊工种或因病或非因工致残，需准备相应证明材料（如特殊工种证明、医疗诊断书等），并向社保部门提交退休申请，由社保部门审核是否符合提前退休条件。3.若对社保部门答复有异议，可准备相关证据材料（如社保缴费记录、身份证明、工作证明等），向当地社保部门的上级机关或政府法制机构提起行政复议，要求重新审核个人退休条件。4.若行政复议结果仍不满意，可考虑委托专业律师提起行政诉讼，通过司法程序维护个人合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，并提供充分证据支持个人主张。