公司随意削减我的出差补助，有哪些解决办法？

公司随意削减出差补助，您有权要求恢复或补偿。依据《劳动法》，公司应遵守规章制度，无故削减可能构成违约，影响员工权益及工作积极性，严重时可能导致法律纠纷。
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公司削减出差补助，应对如下：1.与单位沟通，明确补助标准，要求恢复或补偿；2.若沟通无果，收集证据，如补助政策、发放记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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解决公司随意削减出差补助，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，若协商无果，再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。