新煤矿工人上班超15小时算加班吗

新煤矿工人上班超15小时算加班，且可能违法。依据《劳动法》，加班需协商且每日不超3小时，超15小时远超法定标准，长期如此将严重损害劳动者健康，企业可能面临法律处罚。
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算加班。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达加班超时的不满，要求合理安排工作时间；2. 若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据，要求合理赔偿；4. 仲裁结果不满意，可诉诸法院，依法维权。
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新煤矿工人超时工作，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与雇主协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。