入职仅4个月后公司倒闭，员工赔偿方式是什么？

公司倒闭，员工可按工作年限获赔。依据《劳动合同法》，工作满一年赔一月工资，不满一年但超六个月也按一年算，不满六个月则赔半月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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公司倒闭员工如何获赔？操作如下：1.确认工作时间和月工资；2.根据工作年限计算赔偿金额，满一年赔一月，不满按规定折算；3.与公司协商赔偿，不成则申请劳动仲裁；4.如仲裁仍不满，可诉诸法院。
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公司倒闭员工赔偿方式主要有协商和仲裁两种。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，协商更快但可能结果不尽如人意，仲裁更正式但耗时较长。