1年2个月未签劳动合同，劳动仲裁能赔多少钱？

未签劳动合同1年2个月，劳动仲裁可要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付二倍工资，长时间未签可能面临高额赔偿及法律风险，建议及时处理。
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未签劳动合同可仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请，阐述诉求；3.等待仲裁委受理并安排调解或开庭；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。若用人单位愿协商，也可直接与其谈判解决。
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未签劳动合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时，若用人单位有诚意解决，可优先考虑协商；若协商无果，则通过劳动仲裁维护自身权益。