加班工时能否作为补充，这样合法吗？

加班工时能否补充正班工时，需视情况而定，合法与否要看具体条件。根据《劳动法》，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不超1小时，特殊情况下不超3小时，且应保障健康。未经协商强制加班违法。若未经协商强制以加班补充正班工时，将侵犯劳动者休息权，可能导致劳动者身心健康受损，影响工作效率和劳动关系和谐。
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加班补正班需依法。1.协商加班：与工会和劳动者沟通，确保加班时间合法，一般不超过1小时，特殊情况不超3小时。2.申请调休：在保障工作进度的前提下，劳动者可与用人单位协商调休，以平衡工作与休息。3.支付加班费：若无法调休，用人单位应按法律规定支付加班费，保障劳动者权益。4.强制加班投诉：若遭遇强制加班，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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加班工时补充正班工时的处理方式需依法进行。若需加班，应与工会和劳动者协商，并确保加班时间符合《劳动法》规定。处理方式包括协商加班、申请调休或支付加班费。选择时应考虑劳动者权益、工作需求及公司规定，确保合法合规，避免劳动争议。