退休年龄到了单位没给办手续，是否还能收到工

退休年龄到了单位未办手续，你仍有权要求工资。分析说明：根据劳动法规定，员工达到法定退休年龄时，单位应及时为其办理退休手续。若单位未按时办理，且你仍继续提供劳动，则视为双方劳动关系延续，你有权要求单位继续支付工资。若单位拒绝支付，则构成违法行为。提醒：若单位长时间未办理退休手续且停发工资，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解未办理手续的具体原因，并寻求解决方案。若协商无果，则可根据劳动法规定，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
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具体操作如下：1.协商阶段：明确表达自身权益，要求单位按时办理退休手续并支付工资。可准备相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系及工资支付情况。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行调解和裁决。若对裁决结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。3.诉讼阶段：向人民法院提起诉讼时，需准备充分的证据材料，并明确诉讼请求。法院将依法进行审理，并作出判决。若判决支持你的诉求，单位仍不履行义务，则可申请强制执行。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。