我请了三个月的病假，今天回去工作，是否需要

您不需重新入职，若公司强制要求，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，病假期满应恢复原工作或安排适当工作，不得无故要求重新入职。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、职位等。
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对此情况，您可选择与公司协商或申请劳动仲裁。若公司有合理理由，如岗位调整，可考虑协商；若无理要求，应坚决申请劳动仲裁，维护自身权益。
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无需重新入职。操作建议：1.与公司沟通，明确拒绝重新入职要求，要求恢复原岗位或安排适当工作；2.若公司坚持，收集病假、工作记录等证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，维护自身《劳动合同法》赋予的权益。